Coralie et Pauline (étudiantes en Licence 3 TECSAN) se sont improvisées reporter d’un soir pour réaliser un micro-trottoir lors de la cérémonie de remise des diplo^mes.
Les nouveaux diplo^més y dévoilent avec enthousiasme leurs ressentis, leurs souvenirs, leurs projets après ces années passées dans la formation qu’ils ont conclue couronnés de succès.
Le cursus Tecsan, ce sont encore ses étudiants qui en parlent le mieux !
Nous souhaitions vivement les remercier pour leur accueil et les moments exceptionnels passés en leur compagnie. Invités d’honneur pendant la soutenance, nous leur avons offert un week-end all inclusive in Bordeaux.
Grâce à ces retrouvailles tous ont joyeusement évoqué les péripéties et anecdotes de cette belle semaine qui fà»t une vraie expérience de vie.
Cette anne nous avons sollicit d’anciens tudiants Tecsan, biens engags dans leur vie professionnelle, afin d’intervenir en tant que membre du jury de la 8me promotion du cursus.
Ainsi Audrey Darrieu, Arnaud Rovinski et Lucas Girard se sont retrouvs de l’autre ct de la barrire pour participer aux soutenances des futurs diplms.
Audrey Darrieu
Arnaud Rovinski
Lucas Girard
Forts de leurs expriences ils ont tenu le rle avec un grand srieux. Exigeants dans leur dialogue avec les candidats, ils ont pos des questions pertinentes et fait preuve d’une sage bienveillance.
Leur contribution, pointue et enrichissante pour tous, a parfaitement paul le jury dans ses dcisions finales. Nous renouvellerons certainement l’exprience dans le futur.
L’quipe pdagogique Tecsan les remercie tous trois chaleureusement pour leur sincre implication.
Start-up(n.f) :Jeune entreprise, souvent innovante, promise à une croissance importante et rapide. La start-up développe son offre (par des activités de recherche et de développement et/ou d’étude de marché) ou recherche de premiers débouchés commerciaux (identification de prospects ou de partenaires commerciaux).
Aujourd’hui, le mot « start-up » est devenu en l’espace de quelques années un terme régulièrement employé dans les médias et dans le monde entrepreneurial. Il désigne une jeune entreprise innovante avec un fort potentiel de croissance.
Qu’est-ce qu’une innovation ? C’est un produit, un procédé, un système ou une technologie qui disrupte les solutions existantes sur le marché. Et l’objectif d’une start-up c’est de ne plus être une start-up. Car quand on réussit à sortir de ce statut, cela veut dire que l’entreprise a grandi, et qu’elle se pérennise.
Dans le secteur de la santé, les innovations se traduisent par des casques de réalité virtuelle thérapeutique à destination des patients pour lutter contre la douleur, des nouvelles biothérapies comme les anticorps monoclonaux ou CRISPR-Cas9, ou encore des robots pour aider des malades de Parkinson à mieux maîtriser leurs mouvements. Le marché des biothérapies est en plein essor. En 2006, les ventes ont été évaluées à 78 milliards de dollars, puis 179 milliards de dollars en 2014, pour atteindre 300 milliards en 2020 (estimation du cabinet de recherche Evaluate Pharma). Du côté des dispositifs médicaux, 94% des entreprises sont des PME (Source : Ministère de l’Industrie, juin 2011). Par ailleurs, un nouveau règlement des DM, applicable en mai 2020 vient renforcer le contrôle et la surveillance de leur mise sur le marché.
Depuis toujours, l’industrie pharmaceutique constitue un secteur économique colossal. En France, le chiffre d’affaires des entreprises du médicament en 2018 s’élève à 55,9 milliards d’euros, dont 27 milliards d’euros à l’exportation (Source : LEEM). En 2015, 4,5 milliards d’euros ont été investis dans la recherche et le développement, soit près de 10% du chiffre d’affaires des entreprises (Source : Ministère de la Recherche).
Les 10 premières entreprises pharmaceutiques mondiales en 2018 (Source : IQVIA)
Il n’est pourtant pas question d’opposer la « Start-Up Nation » à l’industrie déjà existante. Les grands groupes aussi expriment cette volonté de développer des produits et services autour d’un seul et même objectif : innover. Ainsi, Pfizer lance en 2018, en partenariat avec l’Institut du Cerveau et de la Moelle (ICM) le Pfizer Healthcare Hub France, un programme d’accélération pour les startups françaaises du digital et des nouvelles technologiques numériques. Le but ? Aider à financer ces nouvelles entreprises utilisant le digital pour améliorer le service du parcours de soin et de la qualité de vie du patient.
Appel à projet de l’accélérateur Pfizer Healthcare Hub France
Ce n’est pas le seul programme de ce type en France. L’ICM possède également un autre incubateur : iPEPS qui signifie « Incubateur et Pépinière d’Entreprises Paris-Salpêtrière ». En partenariat avec Station F (Paris 13ème), le plus grand campus de start-ups du monde créé par Xavier Niel, le programme iPEPS incube des jeunes pousses dans le secteur du healthcare/medtech.
Station F, l’incubateur de Start-ups créé par Xavier Niel
Et pourquoi ne pas faire son alternance/stage dans une start-up ?
Vu de l’intérieur, être un startuper, c’est avoir beaucoup de travail. Enormément de travail.
Mais c’est surtout l’opportunité d’élargir ses compétences en touchant à tous les domaines. En plus des missions attitrées, on apprend à pitcher pour vendre ses produits, on travaille sur la structure et le fonctionnement de l’entreprise, on donne son avis sur le contenu du site Internet C’est une expérience à part entière, une sorte de formation accélérée qui nous propulse dans l’univers des entrepreneurs, toujours en continuant à appliquer les normes que requiert l’industrie pharmaceutique.
Les points très positifs
Les points un peu moins positifs mais qui sont en réalité bénéfiques
Autonomie
Extrêmement formateur
Environnement moderne
Participation active au développement de l’entreprise
Il y a toujours du travail -> on ne s’ennuie jamais
L’anglais est quasi indispensable ->l’occasion de devenir bilingue
Entreprise moins structurée -> plus de liberté dans la prise de décision
Exemple de métiers de l’industrie qu’on retrouve dans les start-ups santé :
Chargé d’Assurance Qualité
Chargé de Qualification/Validation de systèmes informatisés
Tennis caritatif, course à pied ou encore ramassage de déchets, les étudiants de la formation TECSAN ne manquent pas d’idées afin de soutenir différentes causes humaines et environnementales durant leur dernière année de Master.
L’année
a
bien commencé avec deux challengeuses
qui ont réalisé les 7 km de parcours organisé par l’association
« Le
ruban rose » à Bordeaux lors
de la campagne annuelle de sensibilisation au dépistage du cancer du
sein féminin : Octobre Rose.
Elles faisaient partie des 12 000 participants qui grà¢ce à leur engagement ont permis de faire des dons à l’institut Bergonié, au CHU de Bordeaux et à la Clinique de Bordeaux Nord d’un montant supérieur à 280 000 €. Bravo à elles pour cette contribution sportive !
Quatre
éléves ont participé à un tennis caritatif organisé dans le
cadre du « téléthon »
par le lycée Joseph de Tivoli. Toutes les participations aux
différentes activités (Tennis, ping pong, baby-foot) ainsi que les
ventes de gà¢teaux et boissons ont
ensuite été
reversées
à l’association. Merci à eux pour ce moment de convivialité
partagé !
C’est
ensuite quatre autres élèves qui ont choisi de s’investir pour
l’environnement aux co^tés
de l’association « Initatives
Oceanes »
Une journée visant à accueillir, informer, sensibiliser les usagers
é la sécurité aquatique et à l’environnement, en présence de
partenaires locaux (ONF, Comité de Vigilance). Objectif :
Collecte des déchets sur la plage de Biscarosse. Merci à elles pour
ce coup de propre !
L’année
n’est pas terminée et bien d’autres étudiants de la formation
TECSAN projettent de participer à d’autres Å“uvres caritatives.
Dynamisme, bonne humeur et engagement sont au rendez-vous
pour soutenir les
différentes
causes qui nous entourent !
Le 24 janvier 2019 s’est déroulée une table ronde à l’Université de Bordeaux, organisée par des étudiants en Licence 3 TECSAN. Le but étant de débattre autour de plusieurs sujets d’intérêt commun, l’ensemble des étudiants des Licences 2 & 3 étaient présents. Trois industriels sont également venus partager leurs expériences et points de vue :
Frédérique BORDES-PICARD : Business Development Manager chez Lonza Pharma Biotech Alexandre MIDA : Business Partner chez MSD Santé Animale Basile ALONSO : Data Analytic Project Manager chez IBM Sourcing Procurement
1- LA VIE EN ENTREPRISE Au sein d’une entreprise, il faut comprendre que les compétences ne sont pas suffisantes, le savoir-être est indispensable pour s’intégrer dans une équipe. Personne n’est parfait mais il est nécessaire de mettre en avant ses qualités, de s’investir et surtout d’aller chercher l’information. En effet « dans 95% des cas, un projet échoue à cause d’un manque de communication » selon Alexandre MIDA.
Concernant l’évolution professionnelle, les parcours de nos intervenants sont très variés.
L’essentiel à retenir est que la planification d’une carrière selon nos idéaux n’est absolument pas nécessaire.
Le monde de l’entreprise évolue constamment, de nouveaux métiers apparaissent. D’après Basile ALONSO « il ne faut pas voir à trop long terme, certaines rencontres de vie peuvent tout changer ».
àŠtre attentif et ouvert d’esprit sont les points clefs pour évoluer et saisir les opportunités.
2- LE STAGE EN ENTREPRISE L’attente principale des étudiants est d’apprendre un métier en étant intégré au sein d’une équipe, tout en répondant au besoin d’une entreprise. « Soyez ouverts, sortez de votre zone de confort et sachez évoluer ! » Frédérique BORDES-PICARD
Pour cela, il est important de se connaître soi-même afin de réaliser une mission qui nous plait pour être le plus performant possible.
Pour rechercher un stage, plusieurs outils sont mis à notre disposition dont le réseau social LinkedIn qui est en pleine expansion. Basile ALONSO conseille d’avoir un profil à jour car il faut savoir que certaines entreprises recrutent uniquement par ce moyen.
Lorsque l’on postule, notre candidature doit parler du domaine visé tout en faisant la différence. Quand on a peu d’expérience, il est recommandé de mettre dans son CV une rubrique contenant le programme de l’année, les compétences que l’on aura acquises avant le début du stage.
De plus, il est préférable d’aller à un entretien en ayant des questions à poser sur les missions proposées ou même sur l’entreprise, cela témoigne d’une projection dans l’avenir.
Bien entendu, prendre le temps de remercier chaque personne contactée est indispensable.
En tant que stagiaire, montrer son intérêt pour l’entreprise en étant actif en permanence est primordial. Il est fortement déconseillé d’être solitaire, au contraire oser demander de l’aide et être
curieux du travail des autres est une véritable force.
3- COMMENT EXPLIQUER LA Mà‰FIANCE DU PUBLIC VIS-à-VIS DE L’INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ? COMMENT Y FAIRE FACE ?
Peu de personnes prêtent attention à l’entreprise fabricante avant d’utiliser un médicament. Par contre, une méfiance vis-à-vis des génériques par rapport aux princeps est mise en évidence du fait
d’un manque de connaissances du public. Un constat est fait en parallèle : l’information rend plus critique sur le choix d’un médicament pour une même maladie, une personne plus renseignée a
tendance à choisir un médicament présentant peu d’effets indésirables et ne faisant pas l’objet de-scandales publics.
Le médicament n’est pas un produit de consommation courante. Par conséquent, il ne faut pas oublier que la meilleure consommation de médicaments et autres produits de santé, est celle
limitée aux besoins strictement nécessaires.
En l’occurrence, il y a de réelles différences dans la réglementation. Le marketing pharmaceutique présente un produit sous son meilleur jour mais ne doit pas cacher d’informations. Il s’adresse à un public d’autant plus exigeant qu’il est expert, il attend donc des preuves tangibles et chiffrées.
Au final, la mésinformation est l’ennemie de la confiance. Les industries devraient être plus transparentes au sujet du développement de leurs produits.
En parallèle, il est important que le public fasse confiance aux professionnels de santé en limitant l’influence des sources d’informations comme Doctissimo, qui est le site de santé le plus visité.
Enfin, la lancée actuelle tente d’établir la confiance entre ces deux acteurs de santé.
Certaines mesures ont été mises en place comme l’obligation de prescrire les médicaments en Dénomination Commune Internationale mais il reste encore de nombreuses pistes d’amélioration.
L’équipe organisatrice souhaite à nouveau remercier
les participants à cet échange enrichissant. Maixan ALDEBERT DUBUS – Lina BENAZZOUZ – Hugo CAMPAGNE Candice DELCOURT – Alexandre MESTRE – Isaure TETARD
A partir du 18 mars 2019, les candidatures pour intégrer le Master TECSAN – année universitaire 2019-2020, seront ouvertes.
Pour déposer votre candidature, il vous faudra vous connecter sur le service-Apoflux.
Tout candidat devra impérativement initier son dépét de candidature avant le 18 avril 2019
Les piéces justificatives mentionnées sur Apoflux (Dossier, CV, Lettre de motivation, Dipléme(s), relevés de notes, etc…) devront àªtre téléversées. Le dossier de candidature devra étre complété et déposé en ligne avant la date du 25 avril2019
Une premiére sélection sur dossiers aura lieu. La réponse à cette sélection sera communiquée entre le 2 et le 7 mai 2019.
Les entretiens finaux de sélection auront lieu par la suite les 22 et 23 mai 2019.
Vous trouverez le tableau récapitulatif des dates é retenir ci-dessous :
Le 12 septembre dernier, pas moins de 500 étudiants européens se rendaient à l’Institut Pasteur à Paris pour assister à un cycle de conférences orchestré par la National Beauty Science Institute (NBSI), un organisme américain qui promeut la place de la science dans l’industrie cosmétique.
Parmi eux, des étudiants du cursus TECSAN ont pu rencontrer des experts scientifiques des groupes suivants-: L’Oréal, Coty, Estée Lauder, LVMH, Symrise et Johnson & Johnson venus présenter leurs travaux de recherche.
L’occasion pour nous de revenir sur cet événement et vous présenter quelques-unes des avancées qui ont retenu notre attention.
UN FOND DE TEINT 100% PERSONNALISABLE-
Le groupe L’Oréal a débuté cette journée par la présentation de leur dernière technologie. La Custom made fondation est capable de créer 72 000 teintes de fond de teint, par l’association d’un appareil doté d’une capacité de prédiction supérieure à la sensibilité chromatique de l’Å“il humain et d’un algorithme mathématique venant dans un second temps traiter les données.
CES APPLIS QUI VOUS SIMPLIFIENT LA VIE !
Envie d’une nouvelle coupe, un nouveau maquillage ou un nouveau vernis! Voici trois applications vous permettant de tester toutes vos envies-: Make-up genius, Style my hair et Nail genius
QUAND LE MONDE MARIN INSPIRE LES CRàˆMES SOLAIRES DU FUTUR
Le groupe Coty intervenu dans la matinée a communiqué ses avancées en termes de formulations des crèmes solaires avec de nouveaux actifs marins. Ce sont les mycosporines ou Maas, des filtres UV présents naturellement à l’intérieur des cellules du corail. En effet ces actifs naturels seraient susceptibles de remplacer ou d’accroire l’efficacité des filtres chimiques dans les produits cosmétiques. En plus de jouer un ro^le dans la photo protection, certains Maas font également office d’antioxydants ce qui contribue également à éviter les effets néfastes du soleil. L’avantage de ces maas réside aussi dans le fait de pouvoir développer des crèmes solaires non toxiques pour les océans, un enjeu essentiel pour tous dans les années à venir.
L’à‰Là‰CTROBEAUTà‰, FINIT L’ACNà‰ AVEC CE MASQUE DE LUMINOTHà‰RAPIE
Johnson & Johnson a présenté dans l après-midi le nouveau masque de luminothérapie Neutrogéna inspiré des techniques des dermatologues pour traiter l’acné légère à modérée.
Le principe est simple, le masque est couvert de LED diffusant de la lumière bleue (430 nm) ou de la lumière rouge (630 nm). La lumière bleue a un effet antibactérien tandis que la lumière rouge réduit, elle, l’inflammation pour un traitement complet de l acné.
D’autres sujets intéressants ont été traités-: la sécurité des produits, la photo protection, le vieillissement de la peau, les nouveaux actifs, les nouvelles technologies, la beauté connectée Autant de sujets que de possibilités d’innovations pour les industries cosmétiques qui ne cessent de repousser les limites de l’ultra personnalisable. La collaboration avec des start-up afin d’utiliser l’intelligence artificielle ou les big data est le nouveau défi des entreprises cosmétiques. Cela permettra de répondre à des consommateurs connectés et toujours plus exigeants.
Cette année encore, une nouvelle édition du week-end d’intégration pour le cursus TECSAN a eu lieu. C’est une bonne occasion d’échanger, de faire des rencontres, mais aussi, d’organiser. Les masters 1, sont responsables de l’organisation de ce week-end. Nous les avons rencontrés, et leur avons posé quelques questions. Nous avons également recueilli les avis de toutes les promotions sur cette institution de la formation TECSAN.
Pour le cursus TECSAN, le week-end d’intégration est l’occasion de faire connaissance avec les différentes promotions. D après Angela Le week-end d’intégration est un événement essentiel au cursus TECSAN et permet de renforcer les liens inter et intra-promotions-». Il permet d’intégrer les nouveaux arrivants (que ce soit en L2 ou en M1). Bref ce week-end est un moment de partage et de création de souvenirs.
–Les M1 sont chargés, de préparer le weekend d’intégration. C’est un bon exercice d’aprés les organisateurs, comme Audrey Il est toujours compliqué d’organiser un événement-de ce type. Nous devons tout organiser-: le choix de la date, la budgétisation, la location du gite, la préparation des repas et activités, etc.
Nous avons également demandé aux master 1 s’ils pensaient que l’organisation de ce projet avait un potentiel impact sur leur vie professionnelle. L’avis d’Audrey est très intéressant à ce sujet « Tout cela nécessite des compétences d’organisation, de l’anticipation, de la cohésion d’équipe, du leadership et management des ressources qui nous seront toujours utiles dans la vie professionnelle.
Nous avons également eu des retours de ce WEI par les autres promotions, « une impression de colonie de vacances flotte lors de ce séjour » D après Hugo. Les olympiades du samedi après-midi ont été un vrai succès.
Pour la première fois, lors de cette rentrée 2018, les étudiants ont participé à des événements au cours de la semaine « Féte la rentrée ! », organisée par l’Université de Bordeaux.
à cette occasion, deux activités ont été menées. Le lundi 17 septembre, les étudiants de l’association ont tenu un stand et une buvette lors de la soirée barbecue. L’ambiance étant bonne et conviviale, les étudiants ont décidé de recommencer ce stand, lors de la soirée « cinéma en plein air », le mercredi 19 cette fois-ci. Ils ont proposé des popcorns et des boissons, éléments indispensables pour suivre le film de Robin Campillo, « 120 battements par minutes », ayant reà§u le Grand prix du Festival de Cannes.
Les deux événements, se sont déroulés dans la joie et la bonne humeur. Très vite, les étudiants se mobiliseront à nouveau !
L’association TECSASSO a été créée à l’initiative des étudiants du cursus TECSAN le 1er juillet 2017. Le bureau de l’association, récemment réélu, est constitué de Marek KLENOVCAN (Président), Hugo VEYSSIERE (Vice-Président), Candice DELCOURT (Trésoriére) et Oihan MOULIERAS (Secrétaire).
La plupart des étudiants du cursus a déjà adhéré à l’association, si ce n’est pas encore votre cas, il est toujours temps de le faire (le prix de l’adhésion est de 10€).
Les buts de TECSASSO sont-:
–La mise en place d’un réseau d’anciens élèves afin de transmettre et de profiter des expériences de chacun-;
L’organisation d’événements-;
Promouvoir le cursus et favoriser les échanges entre les étudiants et les professionnels de l’industrie.
