Jeudi 27 mars après-midi, l’entreprise fictive Implantecs Laboratoire, portée par les étudiants du cursus TECSAN, a présenté PEPARnova®, un patch transdermique pédiatrique destiné à lutter contre le syndrome de Leigh, une maladie rare et mortelle.
En collaboration avec des étudiants en 5e année de pharmacie (parcours industrie), Implantecs a dévoilé sa nouvelle business unit, dédiée à la fabrication de ce patch révolutionnaire. Le rachat fictif de la start-up ANKIAL Pharma, a marqué le début de cette belle aventure.
Pendant 1h30, les étudiants ont brillamment défendu leur projet face à un jury composé de plus de 30 experts. Cette simulation, plus vraie que nature a captivé le public et sa vidéo de lancement a profondément ému l’auditoire, mettant en lumière une pathologie pour laquelle médecins et parents sont aujourd’hui démunis.
🫶 Pour soigner de jeunes enfants, quoi de mieux que de développer une figure originale et symbolique de ce médicament, l’étoile « Peppy » ainsi qu’un livre éducatif mettant en scène Peppy, astre bienveillant et lumineux 💫
🙏 Un grand merci aux coachs pour leur accompagnement tout au long de cette simulation : Pierre Bousset, Cécile Bombail, Mehdi Benjelloun, Guillaume BEAUSSIER, Claire FRAYSSE, Maria Laura Silva, Cecile cochelin, les tuteurs de master 2 ainsi qu’à tous les industriels et enseignants de l’UFR Pharmacie Bordeaux qui ont enrichi le parcours des étudiants.
👏 Merci également aux membres du jury, et tout particulièrement à nos anciens étudiants TECSAN : Eléonore Potin, Arafet BEN THAMEUR, Geoffrey Besse, ainsi qu’à Rodrigue ROSSIGNOL, co-fondateur de la start-up ANKIAL Pharma, qui a inspiré et soutenu nos étudiants et à qui on souhaite le meilleur pour le développement de son entreprise.
👍 Un grand bravo aux 22 étudiants qui ont travaillé avec acharnement pendant 6 mois sur ce beau projet. Une nouvelle démonstration de la force de l’innovation collaborative et de la détermination de nos jeunes à relever les défis ! 🚀
Voici la suite des interviews faits par des étudiants de la promotion 12, qui interrogent leurs prédécesseurs sur leur parcours, après TECSAN. Voir épisode 1
Formation Mathieu Deschamps a d’abord suivi une licence TECSAN, et a poursuivi par le Master TECSAN en se spécialisant dans le Market-access et la Commercialisation. Il a effectué son apprentissage en tant que Chef de Produit dans une agence de télémédecine. Enfin, il a complété sa formation initiale par le PGE (Programme Grande Ecole) Master Innovation Santé de Kedge, en apprentissage au sein du laboratoire pharmaceutique Boiron en tant que Chef de produit international junior.
Aujourd’hui, Chef de Projet en R&D, Agence de marketing en santé 3Prime
Le métier : Son rôle est de conceptualiser et de développer de nouveaux projets et services de communication numérique digitale pour les entreprises de santé (notamment pour les laboratoires pharmaceutiques). En tant que salarié cadre, il dispose d’une liste de clients qui lui sont personnellement attribués (notamment AstraZeneca, BMS et GSK), et possède une autonomie complète quant au développement de ses propres projets de marketing.
Journée type : – En tant que cadre, Mathieu est libre d’organiser ses journées en fonction des tâches quotidiennes qu’il a définies. Il arrive généralement aux locaux 1h avant les autres salariés, et profite de ce moment calme pour effectuer les tâches qui lui demandent le plus de concentration (relire ou rédiger des documents, chercher des idées ). – Entre 10h et 12h, il participe à différentes réunions de coordination avec l’équipe de développeurs et de graphistes qu’il dirige, leur donne son avis sur l’avancement de leurs tâches et valide ou non leurs propositions. Leur rôle est en effet de développer et de concrétiser le projet imaginé par Mathieu, répondant aux besoins de son client et aux exigences des réglementations en vigueur (marché de la santé très différent d’un pays à un autre). – Après sa pause déjeuner, il reprend le travail à 13h30 par de la prospection de clientèle, et poursuit par 1 à 2h de rendez-vous avec ses clients. – Il termine finalement sa journée en faisant le point sur l’avancement de son équipe, et établit la liste des tâches qu’il devra réaliser le lendemain.
Perspectives d’évolution Il peut espérer évoluer à terme en tant que directeur de projet au sein de l’entreprise, ou intégrer un laboratoire pharmaceutique et prétendre à des fonctions à responsabilités.
Compétences : Son métier requiert à la fois des compétences professionnelles, des qualités personnelles et du savoir-être.
Hard skills : – comprendre les mécanismes et les enjeux de la santé. – capacité d’organisation, de planification, et de coordination d’équipe. – savoir vendre en santé (très différent du marketing en général). – connaissances du médical, du réglementaire, et du monde du marketing (d’après lui, ce sont justement les 3 domaines enseignés au cours du cursus TECSAN, qui en font donc son intérêt pour exercer ce métier par rapport à une autre formation). – assurer une veille technologique et scientifique
Soft skills : – qualités d’écoute du client, des patients, du marché. – capacité d’analyse. – créativité.
Formation 2 PACES à Nancy. Licence 2 TECSAN et Stage en tant qu’Assistant en Addictovigilance au CHU de Bordeaux. Licence 3 TECSAN et Stage en tant que Chef de Projet Médical Respiratoire chez GSK. Master TECSAN et Alternance en tant que Chef de Produit Oncologie chez Sanofi Genzyme. Master spécialisé à l’ESSEC (business school) en alternance sur le même poste que précédemment.
Aujourd’hui, chef de Produit Perfusion & Génériques chez Fresenius Kabi.
Compétences : – Gérer un projet. – Former une équipe. – Prendre en charge une ligne de produits pour un marché donné. – Dynamiser et rentabiliser les produits de sa société. – Élaborer et mettre en œuvre la réalisation du plan marketing. – Analyser le marché. – Collaborer à l’élaboration d’un plan marketing.
Évolution possible : – Chef de gammes. – Chef de produit sur un princeps. – Évolution sur le terrain (métier de vente, commercial, directeur régional).
Journée type : Il n’y a pas vraiment d’horaires fixes mais environ : 9h et 19h ou 9h30 et 19h30. – Répondre à des mails, assister à des réunions, faire des suivis de projets. – Faire également un suivi des stocks (activité propre à son entreprise). – Missions annexes : formation des délégués d’un service par exemple. Logiciels utilisés : Pack office – Logiciels internes de validation de documents qui varient en fonction des entreprises (Promomath ou Docflo).
Points positifs : Aucune journée ne se ressemble, certes le rythme de travail est cadencé à l’année (rythmé par les mêmes grandes échéances) mais les missions sont variées et il faut faire beaucoup de choses différentes simultanément. Le travail en équipe et le relationnel sont également 2 points positifs.
Points Négatifs : C’est un métier qui est soumis à beaucoup de réglementation, ce qui ne laisse donc pas beaucoup de liberté. De plus, le fait de faire beaucoup de tâches diverses et variées peut également avoir ses limites : en effet, on peut se retrouver à faire des choses qui ne sont pas forcément dans notre scope de missions initiales.
Chaque année, les M2 TECSAN s’exportent pour une semaine dans un pays anglophone afin de perfectionner leur anglais.
Début mars 2020, les étudiants se sont donc envolés pour
…Londres !
L’occasion pour eux d’explorer la capitale anglaise post-Brexit et de s’immerger dans la culture britannique.
Au programme :
English class
English Business class
English Breakfast
Museums : National Gallery, British Museum, Natural History Museum, Tate Modern
Craft beers and pubs
Buckingham Palace
London Underground
Piccadilly Circus
Tower Bridge
Beatles
Harry Potter
I’m sorry can you repeat please ?
Les cours d’Anglais
Les matinées étaient dédiées aux cours d’anglais dispensés à l’école linguistique Stafford House, située en plein coeur de Londres. Les élèves sont classés en fonction de leur niveau grâce un test écrit et oral effectués dès leur arrivée.
En complément des cours classiques, une English Business class leur a permis d’approfondir leur vocabulaire professionnel. Plutôt utile lorsque qu’on travaille dans l’industrie pharmaceutique
Pour marquer ce début d’année, l’association TECSASSO a réuni tous les étudiants TECSAN pour participer au premier gala TECSAN. Les préparations ont commencé dès novembre avec des étudiants de licence 2, Alison Lagardère, Maylis Tastet, le président de la TECSASSO, Réda Radouli et la trésorière Candice Delcourt. Parmi les principales actions réalisées : plusieurs ventes de gâteaux à l’université afin de récolter des fonds ainsi que des partenariats comme Pumpkin et l’UBB.
L’événement a eu lieu au Brouss’Art situé à Pessac fin février, avec un chaleureux accueil aux étudiants et enseignants dans une inoubliable soirée. Tous les participants ont été reçaus avec tapis rouge et photographe. La soirée a débuté avec des cocktails et de nombreuses entrées.
Avant le repas, Le Président a fait un discours introductif en l’honneur de ce premier gala. Il a chaleureusement remercié le comité organisateur et les participants.
Repas copieux, DJ, ambiance réussie pour une soirée de folie ou étudiants actuels, anciens étudiants et enseignants ont dansé cote à cote jusqu’au bout de la nuit.
Un grand bravo aux organisateurs et à TECSASSO pour avoir relevé ce challenge !
Start-up(n.f) :Jeune entreprise, souvent innovante, promise à une croissance importante et rapide. La start-up développe son offre (par des activités de recherche et de développement et/ou d’étude de marché) ou recherche de premiers débouchés commerciaux (identification de prospects ou de partenaires commerciaux).
Aujourd’hui, le mot « start-up » est devenu en l’espace de quelques années un terme régulièrement employé dans les médias et dans le monde entrepreneurial. Il désigne une jeune entreprise innovante avec un fort potentiel de croissance.
Qu’est-ce qu’une innovation ? C’est un produit, un procédé, un système ou une technologie qui disrupte les solutions existantes sur le marché. Et l’objectif d’une start-up c’est de ne plus être une start-up. Car quand on réussit à sortir de ce statut, cela veut dire que l’entreprise a grandi, et qu’elle se pérennise.
Dans le secteur de la santé, les innovations se traduisent par des casques de réalité virtuelle thérapeutique à destination des patients pour lutter contre la douleur, des nouvelles biothérapies comme les anticorps monoclonaux ou CRISPR-Cas9, ou encore des robots pour aider des malades de Parkinson à mieux maîtriser leurs mouvements. Le marché des biothérapies est en plein essor. En 2006, les ventes ont été évaluées à 78 milliards de dollars, puis 179 milliards de dollars en 2014, pour atteindre 300 milliards en 2020 (estimation du cabinet de recherche Evaluate Pharma). Du côté des dispositifs médicaux, 94% des entreprises sont des PME (Source : Ministère de l’Industrie, juin 2011). Par ailleurs, un nouveau règlement des DM, applicable en mai 2020 vient renforcer le contrôle et la surveillance de leur mise sur le marché.
Depuis toujours, l’industrie pharmaceutique constitue un secteur économique colossal. En France, le chiffre d’affaires des entreprises du médicament en 2018 s’élève à 55,9 milliards d’euros, dont 27 milliards d’euros à l’exportation (Source : LEEM). En 2015, 4,5 milliards d’euros ont été investis dans la recherche et le développement, soit près de 10% du chiffre d’affaires des entreprises (Source : Ministère de la Recherche).
Les 10 premières entreprises pharmaceutiques mondiales en 2018 (Source : IQVIA)
Il n’est pourtant pas question d’opposer la « Start-Up Nation » à l’industrie déjà existante. Les grands groupes aussi expriment cette volonté de développer des produits et services autour d’un seul et même objectif : innover. Ainsi, Pfizer lance en 2018, en partenariat avec l’Institut du Cerveau et de la Moelle (ICM) le Pfizer Healthcare Hub France, un programme d’accélération pour les startups françaaises du digital et des nouvelles technologiques numériques. Le but ? Aider à financer ces nouvelles entreprises utilisant le digital pour améliorer le service du parcours de soin et de la qualité de vie du patient.
Appel à projet de l’accélérateur Pfizer Healthcare Hub France
Ce n’est pas le seul programme de ce type en France. L’ICM possède également un autre incubateur : iPEPS qui signifie « Incubateur et Pépinière d’Entreprises Paris-Salpêtrière ». En partenariat avec Station F (Paris 13ème), le plus grand campus de start-ups du monde créé par Xavier Niel, le programme iPEPS incube des jeunes pousses dans le secteur du healthcare/medtech.
Station F, l’incubateur de Start-ups créé par Xavier Niel
Et pourquoi ne pas faire son alternance/stage dans une start-up ?
Vu de l’intérieur, être un startuper, c’est avoir beaucoup de travail. Enormément de travail.
Mais c’est surtout l’opportunité d’élargir ses compétences en touchant à tous les domaines. En plus des missions attitrées, on apprend à pitcher pour vendre ses produits, on travaille sur la structure et le fonctionnement de l’entreprise, on donne son avis sur le contenu du site Internet C’est une expérience à part entière, une sorte de formation accélérée qui nous propulse dans l’univers des entrepreneurs, toujours en continuant à appliquer les normes que requiert l’industrie pharmaceutique.
Les points très positifs
Les points un peu moins positifs mais qui sont en réalité bénéfiques
Autonomie
Extrêmement formateur
Environnement moderne
Participation active au développement de l’entreprise
Il y a toujours du travail -> on ne s’ennuie jamais
L’anglais est quasi indispensable ->l’occasion de devenir bilingue
Entreprise moins structurée -> plus de liberté dans la prise de décision
Exemple de métiers de l’industrie qu’on retrouve dans les start-ups santé :
Chargé d’Assurance Qualité
Chargé de Qualification/Validation de systèmes informatisés
Vous avez déposé un dossier de candidature pour accéder en Licence 2 Technologies pour la Santé à la rentrée 2019-2020. Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué pour un entretien le 16 juillet prochain.
Cet entretien se déroulera en deux parties :
Une première partie présentation de l’étudiant (exposé du candidat sur ses études, son expérience professionnelle et ses motivations pour les métiers des technologies pour la santé) d’une durée de 5 minutes
Une deuxième partie entretien avec le jury de 5 minutes
Seront à disposition un ordinateur et un vidéo-projecteur. Vous pourrez ainsi effectuer votre présentation en vous appuyant sur un support visuel.
Cette année une trentaine de candidats seront convoqués et douze places seront à pourvoir dans la licence. Donnez-vous le maximum de chance en préparant cet entretien.
Quelques conseils pour vous préparer :
Concernant la présentation de votre parcours, sachez que la plupart des candidats auront effectué et validé une PACES. Cela signifie que les profils étudiants seront similaires.
Pour vous démarquer, la meilleure des faà§ons est encore de rester fidèle à vous màªme. Mettez en avant les choix qui vous ont poussé à faire des études de santé et éclairez le jury sur la manière dont vous voulez rebondir après les résultats de PACES.
Renseignez-vous sur les grandes orientations possibles proposées par le cursus TECSAN et les compatibilités avec les industries de santé. Cela vous aidera à dessiner un projet professionnel.
Votre expérience professionnelle est probablement faible, mais vos expériences extra-professionnelles viennent aussi renforcer vos compétences. A vous de les mettre en avant habilement afin de valoriser votre profil.
L’usage de support visuel pourra apporter de la fraà®cheur et de la lisibilité au jury qui recevra des candidats tout au long de la journée. N’hésitez pas à vous appuyer dessus afin de donner plus de relief à votre présentation.
Attention, le jury pourra mettre fin à votre présentation si vous dépassez les 5 minutes. S’entraéner reste le meilleur moyen de respecter le temps imparti et pourra également vous aider, le cas échéant, à canaliser votre stress.
Concernant la partie questions, gardez à l’esprit (qu’hormis les possibles questions de connaissances fondamentales) il n’y aura pas de bonne ou de mauvaise réponse aux questions du jury.
Des questions peuvent déstabiliser mais ce ne sera en aucun cas afin de vous piéger mais pour faire ressortir votre personnalité et votre motivation.
Le mieux est encore d’àªtre authentique. Soyez à l’écoute et répondez le plus franchement et pertinemment aux questions posées.
Tennis caritatif, course à pied ou encore ramassage de déchets, les étudiants de la formation TECSAN ne manquent pas d’idées afin de soutenir différentes causes humaines et environnementales durant leur dernière année de Master.
L’année
a
bien commencé avec deux challengeuses
qui ont réalisé les 7 km de parcours organisé par l’association
« Le
ruban rose » à Bordeaux lors
de la campagne annuelle de sensibilisation au dépistage du cancer du
sein féminin : Octobre Rose.
Elles faisaient partie des 12 000 participants qui grà¢ce à leur engagement ont permis de faire des dons à l’institut Bergonié, au CHU de Bordeaux et à la Clinique de Bordeaux Nord d’un montant supérieur à 280 000 €. Bravo à elles pour cette contribution sportive !
Quatre
éléves ont participé à un tennis caritatif organisé dans le
cadre du « téléthon »
par le lycée Joseph de Tivoli. Toutes les participations aux
différentes activités (Tennis, ping pong, baby-foot) ainsi que les
ventes de gà¢teaux et boissons ont
ensuite été
reversées
à l’association. Merci à eux pour ce moment de convivialité
partagé !
C’est
ensuite quatre autres élèves qui ont choisi de s’investir pour
l’environnement aux co^tés
de l’association « Initatives
Oceanes »
Une journée visant à accueillir, informer, sensibiliser les usagers
é la sécurité aquatique et à l’environnement, en présence de
partenaires locaux (ONF, Comité de Vigilance). Objectif :
Collecte des déchets sur la plage de Biscarosse. Merci à elles pour
ce coup de propre !
L’année
n’est pas terminée et bien d’autres étudiants de la formation
TECSAN projettent de participer à d’autres Å“uvres caritatives.
Dynamisme, bonne humeur et engagement sont au rendez-vous
pour soutenir les
différentes
causes qui nous entourent !
En 2019 s’est tenue l’une des toutes premières Initiatives Océanes. C’est une dizaine de bénévoles qui se sont réunis sur la plage de Carcans pour ramasser les déchets. Une étudiante TECSAN s’est jointe à eux et nous fait part de son expérience.
Les Initiatives Océanes, c’est quoi-é
Les Initiatives Océanes sont des nettoyages de plages, lacs, rivières et fonds marins partout dans le monde. Ces collectes de déchets aquatiques sont organisées par des bénévoles grà¢ce à l’accompagnement de Surfrider Foundation Europe.
Surfrider Foundation Europe est une association environnementale créée en 1990 en France, à Biarritz, par le triple champion du monde de surf, Tom Curren. Agréée d’éducation populaire par le ministère de l’Environnement et le ministère de la Justice, sa mission sociale est la défense, la sauvegarde, la mise en valeur et la gestion durable de l’océan, du littoral et de la population qui en jouit.
Quels sont les déchets qui ont été ramassés-é
Avant tout, il faut savoir que seule une partie infime de ces déchets vient s’échouer sur nos plages tandis que la plus grande partie coule avant de se déposer sur les fonds marins.
Le nettoyage des plages est assuré par les communes et est réalisé par enfouissement explique Laurent, l’organisateur de la collecte et le responsable de l’Antenne Locale. Un tracteur tire simplement une traà®ne qui retourne le sable sur quelques dizaines de cm et hop ! Tout ce qui était en surface part en dessous et la plage est pràªte pour les touristes.
Ce sont donc les oubliés de ce ramassage qui ont été récupérés. Et ont été trouvés tous les déchets possibles et inimaginables, allant de la seringue usagée à d’innombrables bà¢tonnets de coton tiges.
Au total, ce sont 50 kg de déchets qui ont été collectés et déposés dans la poubelle prévue à cet effet.
D’Où viennent ces déchets aquatiques dans l’océan-et quels sont leurs impacts é
Qu’ils soient en plastique, en verre, en tissu ou encore en métal, les déchets aquatiques sont tous issus des activités humaines. En traversant des terrains agricoles, industriels ou des agglomérations urbaines, les cours d’eau transportent de multiples éléments (emballages alimentaires, canettes, mégots, etc.). Toutefois, les déchets peuvent aussi àªtre abandonnés sur les plages ou en mer du fait des activités d’aquaculture, de pèche et de transport maritime.
Quelle est la conclusion de cette aventure é
En fait, ce n’est pas une simple action de nettoyage. Il y a une vraie prise de conscience derrière. On voit et on touche les restes d’une consommation passée, et on se rend compte de l’impact humain. Je conseille vivement à tous de prendre part à une collecte en tant que premier pas dans l’écologie. Le reste vient naturellement. L’important c’est d’être pragmatique, et faire la distinction entre ce qui est réaliste et nécessaire à notre évolution de ce qui est disproportionné ou superflu.
Rédactrice : Ny Miangaly Ratrimo Rambelo, Promotion 5 Tecsan
Le 24 janvier 2019 s’est déroulée une table ronde à l’Université de Bordeaux, organisée par des étudiants en Licence 3 TECSAN. Le but étant de débattre autour de plusieurs sujets d’intérêt commun, l’ensemble des étudiants des Licences 2 & 3 étaient présents. Trois industriels sont également venus partager leurs expériences et points de vue :
Frédérique BORDES-PICARD : Business Development Manager chez Lonza Pharma Biotech Alexandre MIDA : Business Partner chez MSD Santé Animale Basile ALONSO : Data Analytic Project Manager chez IBM Sourcing Procurement
1- LA VIE EN ENTREPRISE Au sein d’une entreprise, il faut comprendre que les compétences ne sont pas suffisantes, le savoir-être est indispensable pour s’intégrer dans une équipe. Personne n’est parfait mais il est nécessaire de mettre en avant ses qualités, de s’investir et surtout d’aller chercher l’information. En effet « dans 95% des cas, un projet échoue à cause d’un manque de communication » selon Alexandre MIDA.
Concernant l’évolution professionnelle, les parcours de nos intervenants sont très variés.
L’essentiel à retenir est que la planification d’une carrière selon nos idéaux n’est absolument pas nécessaire.
Le monde de l’entreprise évolue constamment, de nouveaux métiers apparaissent. D’après Basile ALONSO « il ne faut pas voir à trop long terme, certaines rencontres de vie peuvent tout changer ».
àŠtre attentif et ouvert d’esprit sont les points clefs pour évoluer et saisir les opportunités.
2- LE STAGE EN ENTREPRISE L’attente principale des étudiants est d’apprendre un métier en étant intégré au sein d’une équipe, tout en répondant au besoin d’une entreprise. « Soyez ouverts, sortez de votre zone de confort et sachez évoluer ! » Frédérique BORDES-PICARD
Pour cela, il est important de se connaître soi-même afin de réaliser une mission qui nous plait pour être le plus performant possible.
Pour rechercher un stage, plusieurs outils sont mis à notre disposition dont le réseau social LinkedIn qui est en pleine expansion. Basile ALONSO conseille d’avoir un profil à jour car il faut savoir que certaines entreprises recrutent uniquement par ce moyen.
Lorsque l’on postule, notre candidature doit parler du domaine visé tout en faisant la différence. Quand on a peu d’expérience, il est recommandé de mettre dans son CV une rubrique contenant le programme de l’année, les compétences que l’on aura acquises avant le début du stage.
De plus, il est préférable d’aller à un entretien en ayant des questions à poser sur les missions proposées ou même sur l’entreprise, cela témoigne d’une projection dans l’avenir.
Bien entendu, prendre le temps de remercier chaque personne contactée est indispensable.
En tant que stagiaire, montrer son intérêt pour l’entreprise en étant actif en permanence est primordial. Il est fortement déconseillé d’être solitaire, au contraire oser demander de l’aide et être
curieux du travail des autres est une véritable force.
3- COMMENT EXPLIQUER LA Mà‰FIANCE DU PUBLIC VIS-à-VIS DE L’INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ? COMMENT Y FAIRE FACE ?
Peu de personnes prêtent attention à l’entreprise fabricante avant d’utiliser un médicament. Par contre, une méfiance vis-à-vis des génériques par rapport aux princeps est mise en évidence du fait
d’un manque de connaissances du public. Un constat est fait en parallèle : l’information rend plus critique sur le choix d’un médicament pour une même maladie, une personne plus renseignée a
tendance à choisir un médicament présentant peu d’effets indésirables et ne faisant pas l’objet de-scandales publics.
Le médicament n’est pas un produit de consommation courante. Par conséquent, il ne faut pas oublier que la meilleure consommation de médicaments et autres produits de santé, est celle
limitée aux besoins strictement nécessaires.
En l’occurrence, il y a de réelles différences dans la réglementation. Le marketing pharmaceutique présente un produit sous son meilleur jour mais ne doit pas cacher d’informations. Il s’adresse à un public d’autant plus exigeant qu’il est expert, il attend donc des preuves tangibles et chiffrées.
Au final, la mésinformation est l’ennemie de la confiance. Les industries devraient être plus transparentes au sujet du développement de leurs produits.
En parallèle, il est important que le public fasse confiance aux professionnels de santé en limitant l’influence des sources d’informations comme Doctissimo, qui est le site de santé le plus visité.
Enfin, la lancée actuelle tente d’établir la confiance entre ces deux acteurs de santé.
Certaines mesures ont été mises en place comme l’obligation de prescrire les médicaments en Dénomination Commune Internationale mais il reste encore de nombreuses pistes d’amélioration.
L’équipe organisatrice souhaite à nouveau remercier
les participants à cet échange enrichissant. Maixan ALDEBERT DUBUS – Lina BENAZZOUZ – Hugo CAMPAGNE Candice DELCOURT – Alexandre MESTRE – Isaure TETARD
A partir du 18 mars 2019, les candidatures pour intégrer le Master TECSAN – année universitaire 2019-2020, seront ouvertes.
Pour déposer votre candidature, il vous faudra vous connecter sur le service-Apoflux.
Tout candidat devra impérativement initier son dépét de candidature avant le 18 avril 2019
Les piéces justificatives mentionnées sur Apoflux (Dossier, CV, Lettre de motivation, Dipléme(s), relevés de notes, etc…) devront àªtre téléversées. Le dossier de candidature devra étre complété et déposé en ligne avant la date du 25 avril2019
Une premiére sélection sur dossiers aura lieu. La réponse à cette sélection sera communiquée entre le 2 et le 7 mai 2019.
Les entretiens finaux de sélection auront lieu par la suite les 22 et 23 mai 2019.
Vous trouverez le tableau récapitulatif des dates é retenir ci-dessous :
